Functiebeschrijving voor het ambt van administratief medewerker

A. Taken eigen aan de functie

A.1 Leerlingenadministratie
  • Instaan voor het administratief leerlingendossier.
  • Instaan voor de verwerking en elektronische zendingen met betrekking tot de leerlingenadministratie.
  • Dossiers voor schoolongevallen samenstellen en opvolgen.
  • Administratieve ondersteuning bieden met betrekkingen tot de leerlingenevaluatie conform de afspraken binnen de onderwijsinstelling.
  • Administratieve ondersteuning bieden met betrekking tot dossiers van leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften.
     
A.2 Personeelsadministratie
  • Instaan voor het verzamelen van de relevante personeelsgegevens in functie van de personeelsadministratie.
  • Instaan voor de verwerking en elektronische zendingen met betrekking tot de personeelsadministratie.
  • Dossiers voor arbeidsongevallen samenstellen en opvolgen.
  • Mededelingen en omzendbrieven voorleggen aan het personeel en aan de afwezige personeelsleden conform de interne afspraken.
A.3 Administratieve ondersteuning van de directeur
  • Meewerken aan de voorbereiding, organisatie, verslaggeving en opvolging van vergaderingen van de onderwijsinstelling.
  • De toegewezen administratieve, beleidsvoorbereidende taken op correcte en efficiënte wijze uitoefenen.
     
A.4 Leerlingenbegeleiding (niet voor basisonderwijs)
  • Opmerkzaam zijn voor en reageren op ongewoon gedrag van leerlingen.
  • Mee instaan voor de opvang van leerlingen die de orde verstoren en gepast reageren conform de afspraken binnen de onderwijsinstelling.
     

B. De professionalisering

  • ­    De nodige professionalisering volgen in functie van de noden en afspraken binnen de onderwijsinstelling.

 

C. Het overleg en de samenwerking met de directie, collega’s, gemeentelijke diensten ouders en eventuele externe actoren

  • ­Instaan voor het onthaal van bezoekers. 
  • Volgens de richtlijnen van de onderwijsinstelling instaan voor de eerstelijnscommunicatie  met leerlingen, ouders en derden.
  • Rapporteren aan directie en collega’s van relevante tussenkomsten en klachten.